服務規律が大切

服務規律を明確に定める、その他の効果としては以下のものがあげられます。

第一に、服務規律のしっかりしている会社の社員は、社会人として取引先、一般のお客様へ好印象を与え、会社の信用につながります。

第二に、個人情報保護法や不正競争防止法により、個人や企業の情報を守ることが極めて重要になっています。具体的には、守秘義務という条項でカバーしつつ、別途個人情報保護規程を設ける場合もあります。

第三に、社内の健全で、よい雰囲気がたもたれることによって、従業員の会社に対するロイヤリティーがあがります。

そして、服務規律違反は、就業規則違反でもありますから、服務規律が確立されていないと適切な懲戒処分をおこなうことができません。

以上のことから、服務規律は就業規則を作成するにあたって、もっとも注力しなければならないところであると考えています。

当事務所では、貴社が一番大切にしていること、業界に求められている特段のこと、お客様の信用を得るためもっとも留意していることなど、うかがわせていただいた上貴社にとって、最適な服務規律を提案させていただきます。